Ob Workshops, Coaching, Coworking oder Community-Events: ATHEM möchte Menschen in Nürnberg verbinden und Unternehmen fit für die Zukunft machen. Im Interview mit deinNämberch.de spricht Gründerin Karin Seeburger über ihre Vision, den ATHEM Space im Rilke-Park und die Frage, warum gute Entwicklung immer beim Menschen beginnt.
Was verbindet dich mit Nürnberg?
Sehr vieles. Ich bin nun seit etwa 20 Jahren in Nürnberg und so wurde Nürnberg zu meiner Heimat, sowie der meiner kleinen Familie. 2023 haben wir auch ATHEM hier gegründet und sind dadurch auch beruflich sehr stark mit Nürnberg und der Region verbunden.
Was steckt hinter dem Namen „ATHEM“?
Wir haben ATHEM 2023 mit dem Ziel ein Start-up im Bereich Digitales Planen und Bauen an den Start zu bringen, gegründet. Es ging im weitesten Sinne auch um das „Meta-Versum“ und weil, wie wir alle wissen, Meta bereits vergeben ist, haben wir das Wort umgedreht. Dann kam ATEM heraus. Da bei all unseren Handlungen und Vorhaben der Mensch im Mittelpunkt steht, haben wir ein H in die Mitte des Wortes gesetzt und so entstand „ATHEM“.
Welche Vision treibt euch an?
Wir wollen in den nächsten 5 Jahren mit unseren Unternehmen einen Unterschied in der Arbeitswelt machen. Wir haben eine Gesellschaft, die sich an Unternehmen beteiligt, so auch an dem Start-Up ScalaX. Wir haben Räumlichkeiten im Rilke-Park, wo wir Menschen miteinander verbinden, Innovationen entstehen lassen und Unternehmen die Möglichkeit bieten, sich einzumieten, um kreative Workshops oder Meetings zu machen. Und eines der wichtigsten Standbeine ist unsere ATHEM Transformation Academy, die Unternehmen, Führungskräfte und Menschen dabei unterstützt, zu wachsen, sich auf die Zukunft vorzubereiten und relevant zu bleiben.
Warum ist Nürnberg der richtige Ort für ATHEM?
Nürnberg hat alles, was man zum Leben braucht. Und wir wollten einen Ort in Nürnberg schaffen, der bewusst in der Stadt liegt. Eine Anlaufstelle für jung und alt, die Zukunft gestalten wollen. Nürnberg erfüllt hierfür alle Voraussetzungen, da hier viele, inspirierende Menschen mit viel Potenzial leben und es darum geht, sie zusammen zu bringen.
Wie ist das ATHEM entstanden – gab es einen konkreten Moment oder Auslöser?
Wir – mein Partner Anton Hulm und ich – wollten unsere alten Jobs bzw. Arbeitgeber verlassen und uns verändern. Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und dem passenden, beruflichen Umfeld, haben wir nichts gefunden, dass zu uns passte und wo wir unser Potenzial entfalten hätten können. So kam es an einem Wochenende, während unsre Tochter den Mittagsschlaf gemacht hat, zu einem Pitch bei uns im Wohnzimmer. Wir haben unsere Köpfe zusammengesteckt, Ideen gebündelt und so ist ATHEM entstanden. Also ja, es gab den großen Moment: Lass es uns doch einfach selbst machen.
Was ist die ATHEM Transformation Academy?
Die ATHEM Transformation Academy begleitet Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitenden bei unterschiedlichen Themen, rund um das Feld Organisations- und Personalentwicklung. Bei unserer Arbeit steht der Mensch immer Mittelpunkt aller Überlegungen. Wir machen sowohl Führungskräfte-, Team- als auch individuelle Persönlichkeitsentwicklung. Hierbei verfolgen wir einen nachhaltigen Ansatz, wo wir dich und dein Unternehmen ganzheitlich betrachten und eine individuelle Lösung bzw. ein auf das Unternehmen zugeschnittenes Konzept anbieten. Dabei helfen wir Unternehmen einen modernen Ansatz von Führung zu leben und ihre Unternehmenskultur für alle Generationen im Unternehmen attraktiv zu machen. Bei speziellen Themen bzw. Anforderungen greifen wir auf unser exzellentes TrainerInnen-, BeraterInnen und CoachInnen-Netzwerk zurück, um deine Bedarfe perfekt abdecken zu können. Wir sind also die Ansprechpartnerin für dich, wenn du einen Entwicklungsbedarf in deinem Unternehmen hast.
Was umfasst ATHEM weiter?
ATHEM besteht derzeit aus drei GmbH ́s: einer Holding, die als Mutter alle Anteile an den Töchtergesellschaften, sowie Anteile an dem Start-Up ScalaX besitzt. Auch perspektivisch wird die Holding sich an anderen Unternehmungen beteiligen oder weitere Töchter gründen.
Eine Tochter der ATHEM Holding ist der ATHEM Open Creativity Space. Dieses Unternehmen betreibt den ATHEM Space, der für Business-Events buchbar ist, zusätzlich bieten wir klassisches Coworking an. Zusätzlich kooperieren wir gerne mit bestehenden und zukünftigen After-Work-Formaten, wo wir unsere Location zur Verfügung stellen. Gleichzeitig finden dort auch alle unsere eigenen Veranstaltungen der Akademie statt.
Die zweite Tochter ist die ATHEM Transformation Academy, wo wir Workshops, Seminare, Beratung und Coaching anbieten. Alles rund um das Thema Organisations- und Personalentwicklung. Um uns noch besser kennen zu lernen, kannst du gerne in unseren Podcast reinhören – ATHEMfrequenz – Dein Podcast für Human Intelligence.
Was erlebt man bei einer 1:1 Begleitung bei dir?
Bei einer 1:1 Begleitung und somit einem individuellen Coaching schauen wir uns die persönliche Situation an und bewerten an welchem Thema wir priorisiert arbeiten wollen. Das Coaching an sich kann dann unterschiedlich ausfallen. Wir können einen systemischen Coachingprozess durchlaufen, um herauszufinden, warum du in Situationen so handelst, reagierst bzw. dich so verhältst. Ebenso können wir im Coaching spezielle Situationen beleuchten, zum Beispiel wie du dich als Führungskraft entwickeln kannst oder wie du den nächsten Karriereschritt schaffst. Der Prozess ist immer individuell und auf dich zugeschnitten.
Gab es einen Moment, der euch gezeigt hat, wie viel Wirkung eure Arbeit hat?
Ja absolut, denn wenn wir mit Menschen ins Gespräch gehen oder Feedback bekommen, hören wir ganz oft, dass wir sehr wertvolle Arbeit leisten, die Menschen verbindet, die Entwicklungen anstoßen und Kreativität fördert. Neben all den Herausforderungen sehen wir ganz klar, dass es diese Arbeit braucht und glauben daran, dass das was wir tun, genau das Richtige ist. Wir lieben, was wir tun, und sind mit der Entscheidung, selbständig bzw. Unternehmerin zu sein, absolut happy, auch wenn es das Leben komplett auf den Kopf stellt.
Wie wichtig ist euch das Thema Community – und wie baut ihr diese aktiv auf?
Community ist sehr wichtig, um eine Reichweite zu haben und selbst sichtbar zu sein. Das darf man heutzutage nicht unterschätzen. Somit ist Networking ein wichtiger Teil unserer Arbeit. Somit sind wir auch in unterschiedlichen Communities aktiv bzw. unterwegs. Es hilft uns unsere Visionen zu verbreiten, aber diese auch immer wieder zu challengen. Wir bieten zum einen schon bestehenden Communites bzw. Formaten die Möglichkeit unsere Location für ihr Event zu nutzen. Zum anderen machen wir selbst Community- Events, wie den HR-Brunch Club. Zusätzlich bauen wir mit dem ATHEMclub eine TrainerInnen, BeraterInnen und CoachInnen-Community auf. Hier geht es sowohl um Vernetzung als auch um Wachstum und Innovation. Und wir haben eine kleine Coworking-Community, die in unserer Location arbeitet. Auch hier kommen wir als ein Team zusammen und haben eine tolle Verbindung zueinander geschaffen. Es ist sogar noch schönes als ArbeitskollegInnen zu sein, da wir nie über Arbeitsthemen diskutieren müssen, sondern gleich zu essentiellen Themen übergehen können.
Welche Orte in Nürnberg geben dir persönlich Energie oder Ruhe?
Energie finde ich in vielen Räumen in Nürnberg, ich gehe zum Sport ins Fryday auf AEG, gehe joggen und bin allgemein auf vielen Veranstaltungen, insbesondere auch für und mit Kindern unterwegs. Wenn es im Ruhe geht, ziehe ich mich lieber in die Natur zurück, aber auch das geht wunderbar in Nürnberg, unter anderem am Wöhrder See oder auch am Pegnitzgrund. Wenn es um eine längere Auszeit geht, fahren wir gerne in meine Geburtsstadt nach Freilassing bei Salzburg, wo die Natur mit den Bergen und Seen mir ein besonderes Ruhegefühl gibt.
Vielen Dank für dieses spannende Gespräch!